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2022年2月14日，正值湖湘學校文化研究中心成立八周年之際，中心以“復盤總結(jié)，攜手共創(chuàng)”為主題，召開全體職員工作總結(jié)會，開啟新年學校文化建設(shè)新航程。會議中，全體中心人直面尖銳的現(xiàn)實問題，力求有效解決方法，積極尋找學習之道，使得會場氛圍持續(xù)高漲。

各部門就2021年度的工作成就和反思總結(jié)、2022年發(fā)展規(guī)劃、個人對公司的發(fā)展建議等三個方面進行匯報。匯報后，中心首席專家彭劍飛教授、總經(jīng)理李斌、設(shè)計部總經(jīng)理黃亞琦三位領(lǐng)導分別對各組匯報重點進行詳細點評。他們充分肯定了全體員工的匯報積極性，認為全體職員匯報態(tài)度嚴謹，講演飽含激情，做到了從實際出發(fā)研究和解決問題。李斌總經(jīng)理更是用“文化建設(shè)探討的合唱交響曲”來形容本次工作總結(jié)大會的熱烈氣氛。他相信，2022年中心成員必將充滿斗志，以勇立潮頭、奮楫揚帆的開拓精神行進在學校文化建設(shè)的理想道路上。

流程管理、思維創(chuàng)新、人才引進、工程施工、學習方法探究等是本次工作總結(jié)大會討論的重中之重。方案設(shè)計中心和平面設(shè)計中心以思維創(chuàng)新的提升為新年工作的重點目標，提出了包括展館參觀、學校走訪、課程學習等多方面的系統(tǒng)學習計劃；文案策劃中心以品牌宣傳為重點，新年將著重夯實文案基本功、完善理念課程研發(fā)系統(tǒng)；企管中心與工程中心則以流程為要點，提出要在流程規(guī)范、項目追蹤上協(xié)調(diào)配合。會議中，各部門積極探討，提出疑問；中心領(lǐng)導答疑解惑，精準施策；全體職員上下一心，步伐堅定謀發(fā)展，步調(diào)一致向前行，真正體現(xiàn)了“入山問樵、入水問漁”的求知精神與“鍛造匠心、創(chuàng)造不凡”的工匠精神。

值此開年之際，李斌總經(jīng)理與彭劍飛教授在會議收尾階段為所有中心成員送上新年寄語。李斌總經(jīng)理以“5個展望”為主旨，從“多開會，開短會”“重流程，勤落實”“重細節(jié)，強品牌”“優(yōu)服務，獲好評”“磨作品，摘桂冠”等五個角度提出要求。他表示，公司面貌與每位職員息息相關(guān)，只有每個人都把工作問題探究到極致、把文化建設(shè)的細節(jié)落實到實處，才能鑄就品牌、成就夢想。彭劍飛教授則以“兩個強化、三個珍惜”為題，表達對中心人未來成長的期冀。“兩個強化”教導我們內(nèi)強素質(zhì)，外強形象，讓豐富的文化養(yǎng)料潤澤自身，提高學校文化素養(yǎng)與閱歷；“三個珍惜”則是讓我們珍惜每一次人生際遇、當下的每一個機會、人生的每一次成敗，無論遇到怎樣的磨難，都把它當成一種歷練自己的機會，在成功與失敗中獲取經(jīng)驗與教訓、磨礪心性，真正成為一個能抗大任、擔大責的人，為熱愛的教育行業(yè)奉獻出自己的一份力，讓學校文化建設(shè)的風帆永遠飄揚在天空的上方，助力更多的學校品牌形成，打造中心理想中的最美校園文化！